AVOINNIN KÄYTTÖÖNOTTO
Haide Packagingilla uskomme, että kaikki liiketoimintaamme koskettavat ovat kohtelevia, ihmisarvoisia ja kunnioittavia. Olemme cross-nation, periaatekohtainen yritys, joka pyrkii edistämään ja edistämään ihmisoikeuksien kunnioittamista koko arvoketjumme kautta - liikesuhteesta toimittajien tehtaisiin omiin työpajoihimme.
Perinteisen perinteisen kulttuurinsa pohjalta ja kehitettiin länsimaisen filosofian avulla Haide Five -periaatteet laadusta, vastuullisuudesta, keskinäisyydestä, omistautumisesta ja omistajuudesta pyrittäessä luomaan yhteistä kasvua ja mahdollisuuksia. Tavoitteenamme on työskennellä yhteistyökumppaneidemme kanssa, jotka jakavat periaatteisiin perustuvan lähestymistavan liiketoimintaan ja odotamme strategisten kumppanien toimittajien kunnioittavan eettistä ja sosiaalista vastuuta.
1. TOIMITUSKONEIDEN VERIFIOINTI
Käytämme kolmannen osapuolen toimittajien riskinarviointia, jonka avulla tunnistetaan ja tarkistetaan riski, mukaan lukien pakkotyön indikaattorit, ja kerromme, millaisia toimia meillä on sekä nykyisten että uusien toimittajien kanssa. Nämä toimenpiteet voivat ulottua yhdenmukaistamisesta Haide-toimittajakäytäntönormien kanssa, rekisteröinti kolmannen osapuolen toimittajien tietojärjestelmään, alkuperäisen vastuullisen hankintatarkastuksen tai sivustokohtaisen itsearvioinnin loppuun saattamisen.
Toimittajakäyttäytymissämme hahmotellaan maailmanlaajuiset eettiset odotuksemme kaikille ensikertalaisille toimittajille, mukaan lukien työpaikan standardit ja suuntaviivat, jotka ovat yhdenmukaisia Kansainvälisen työjärjestön perusperiaatteiden ja työoikeuksien kanssa. Se kieltää vankilaan, orjuuteen, sidottuihin, pakotettuihin ja tunnustettuihin työvoimaan ja ihmiskauppaan. Koodiin on sisällytetty seuraavat alat:
Lapsityövoima
Työtunnit
Pakkotyö, mukaan lukien orjuus ja ihmiskauppa
Väärinkäytökset, häirintä, kurinpitotoimet
Oikeudenmukainen ja yhdenvertainen kohtelu / syrjimättömyys
Korvaukset ja edut
Yhdistymisvapaus ja työehtosopimusneuvottelu
Terveys ja turvallisuus
ympäristö
Eettiset liiketoimintakäytännöt
Säännöstö kannustaa kumppanuuttamme ja toimittajiamme toteuttamaan asianmukaisia järjestelmiä riskien hallitsemiseksi omassa toiminnassaan, kuten luottamuksellisia epäkohtia. Toimittajilla on tärkeä rooli vastuullisen hankintapolitiikan ja -periaatteiden edistämisessä omissa toimitusketjuissaan ja osana sitoutumistamme toimittajien valmiuksien kehittämiseen.
2. TOIMITTAJATARKASTUKSET
Arvioimme ihmisoikeusriskejä, jotka liittyvät toimintaan tietyillä maantieteellisillä alueilla tai hankkimalla tiettyjä hyödykkeitä ja palveluita. Työskentelemme toimittajien kanssa arvioidaksemme ja parantaaksemme näiden riskien hallintaa ja sääntöjämme. Jos toimittaja toistuvasti ei noudata säännöstämme ja muita todentamisstandardeja eikä usko sitoutuessaan täyttämään tietyn ajan kuluessa, voimme lopettaa suhteemme.
Riippumaton tilintarkastus - Valinnaisilta toimittajilta edellytetään lisäksi, että riippumaton kolmas osapuoli tekee puoliksi ilmoitettuja työpaikkavaihtoehtoja, jotka perustuvat useisiin tekijöihin, kuten onko ne toimivat korkealla ihmisoikeusriskin maantieteellisellä alueella. Tarkastuksen laajuus sisältää pakkotyöhön liittyvät tekijät. Tarkastetuilla toimittajilla on velvollisuus toteuttaa korjaavia toimenpiteitä ja arvioidaan uudelleen vaatimustenmukaisuuden mittaamiseksi.
3. TOIMITTAJIEN TODISTUS
Odotamme, että ensimmäisen tason toimittajat noudattavat käytännesääntöjämme, mukaan lukien sen pakkotyötä koskevat säännökset, vahvistamalla sitoutumisemme noudattamaan säännöstöämme tai osoittamalla vastaavan politiikan. Toimittajien odotetaan ylläpitävän avoimia tietueita osoittaakseen sovellettavan lain ja määräysten noudattamisen.
4. SISÄINEN KANNATTAVUUDEN ARVIOINTI
Toimittajakoodit ja -standardit ovat tehokkaimpia, kun ne integroidaan päivittäiseen toimitusketjun hallintaan. Ostajaryhmiämme tukee maailmanlaajuinen Responsible Sourcing -tiimi, jonka edustajat kattavat tärkeimmät ostoalueet. Keskeinen ihmisoikeustyöryhmä toimii ostajien ja toimittajien rinnalla edistämään johdonmukaisuutta vastuullisessa hankinnassa HD: n kautta.
Ostajaryhmien ja ostajien odotetaan ottavan vastuullisen hankinnan kurssin ja niillä on niihin liittyvät kriteerit upotettuina henkilökohtaisiin kehityssuunnitelmiinsa. Tämä koulutus perustuu käytännesääntöjemme keskeisiin tekijöihin, myös pakkotyöhön. Yritysten osto-organisaatiot ovat laatineet vuosittaiset tavoitteet toimittajien vastuullisen hankintatoiminnan loppuunsaattamiseksi ja mitataan vakiintuneita tavoitteita säännöllisellä raportoinnilla.
Maailmanlaajuinen ihmisoikeusryhmämme työskentelee kollegoidemme kanssa koko liiketoimintamme tapaan, kun noudatamme käytäntöjä, jotka kokoontuvat kuukausittain ja yhdistävät päivittäiset ammattilaiset asiaankuuluvista liiketoiminta-alueista ja toiminnoista keskustelemaan ja edistämään ihmisoikeusprioriteetteja. Meidän ihmisoikeuksien ohjauskomiteamme, jonka muodostavat yritysasiat, oikeudelliset, henkilöresurssit, operatiiviset ja kaupalliset johtajat, kokoontuu neljännesvuosittain tarkastelemaan globaalia ihmisoikeuksien kehitystä, asioita ja tuloksia. Hallitus ja globaali johtoryhmämme tarkastelevat vuosittaista raporttia ihmisoikeuksien edistymisestä ja haasteista.
5. KOULUTUS
Haide-työväenpuolueen kollegamme, sisäiset puitteet oppimisen ja kehityksen mahdollisuuksille Haide-kumppaneille, sisältää vastuullisia hankintakursseja, joita tarvitaan tiettyihin yhteistyökumppaneihin. Kaikkien Commercial Associates -yritysten odotetaan ottavan vastuullisen hankintakurssimme - sisältö sisältää ihmisoikeustandardimme ja toimittajiemme odotukset, myös pakkotyön osalta. Yleiskoulutus on käytettävissä kaikille muille yhteistyökumppaneille, joissa tarkastellaan sekä säännöstön ydinkysymyksiä että vastuullisen hankinnan prosesseja.